Inilah 6 Pola HRD Merekrut Karyawan, Pengangguran Bersama Fresh Graduate Perlu Tahu! Update

HEMN - Siapa nih yang selalu nungguin hasil interview? Sudah sebulan kok gak ada kabar, diproses ataupun enggak ya.

Daripada kebingungan nunggu, kali ini HEMN sudah merangkum beberapa pola yang dilakukan HRD dalam Merekrut karyawan versi karirmu.id, yuk cek sekarang!

1. BUKA LOKER

Biasanya, selama satu sampai dua minggu.

Di waktu inilah, kamu bisa mempersiapkan berkas lamaran, hingga kirim lamaran seraya baik, serta jangan pernah menunda kirim lamaran.

Baca Juga: 5 Ciri Wanita Yang Pantas Dipertahankan Sampai Menikah, Laki Laki Wajib Banget Tahu

2. SELEKSI BERKAS

Seleksi administrasi ataupun pemberkasan dilakukan selama satu sampai tiga hari loh.

CV serta berkas lamaran kamu hendak menjadi penentu pertama, apakah kamu lolos serta dapat undangan tes interview ataupun tidak.

3. TEST PSIKOTES

Nah, masuk ke tahap ini bisanya dilakukan hanya dalam satu sampai dua hari saja.

Baca Juga: Strategi Dilirik HRD Buat Kamu Yang Non Pengalaman, Pencari Lowongan Kerja Wajib Tahu

Ditahap psikotes ini juga, HRD ataupun tim recrutment ingin mencari kecocokan kepribadian serta kemampuan kamu seraya posisi yang kamu lamar sekarang.

4. INTERVIEW ATAU WAWANCARA 

Kalo udah masuk tahap interview, Biasanya HRD maupun User lebih-lebih Manager bakal turun langsung lagi prosesnya sekitar satu sampai tiga hari. 

Tahap interview ini buat menentukan apakah kamu sesuai beserta kandidat yang dicari perusahaan maupun tidak, persiapkan beserta baik ya.

Baca Juga: Datangi Pengadilan Negeri Serang, Demokrat Kota Serang Minta Peninjauan Ulang KLB Moeldoko

5. TES KKUSUS ATAU KESEHATAN 

Ditahap ini kadang kita tidak bisa nebak, lantaran tahap tes khusus masing masing perusahaan berbeda, tapi seringkali tahap tes khusus ini masuk tahap tes kesehatan.

Nah, tes kesehatan sendiri biasanya dilakukan selama satu sampai dua hari guys.

6. INFORMASI LOLOS

Dalam tahap akhir ini penentuan antara diterima bekerja maupun tidaknya, biasanya dilakukan selama satu sampai tujuh hari kerja guys. 

Baca Juga: TOP 5 Ciri Ciri Wanita Cuek, Yang Ternyata Banyak Disukai Laki Laki

Banyakin berdoa ya, lantaran tahapan ini buat menentukan apakah kamu lolos maupun tidak, lagi semoga kamu pelamar yang selalu mendapatkan keberuntungan.

Kemudian, jika ditotal secara keseluruhan maka kamu bisa menunggu sampai 30 hari hanya menjumpai melamar pekerjaan. 

Tapi Tenang, jika perusahaan membutuhkan kandidat secara cepat maupun urgensi biasanya cukup dalam satu minggu. 

Baca Juga: 5 Tanda Cowok Kamu Pecundang, Barisan Para Mantan Wajib Banget Tahu!

Proses rekrutment ketika urgensi juga buat dilakukan secara cepat, lebih-lebih bisa jadi kamu hanya butuh waktu mengikuti tahap rekrutment selama 3 sampai 5 hari saja.

Nah, kamu sudah masuk tahap mana? Semangat ya! Semoga kamu lolos diperusahaan manapun.