Anti Hoax HRD: Ada Yang Ingin Ditanyakan? Jawaban Cerdas Interview, Pelamar Kerja Wajib Tahu

HEMN Saat sesi interview maupun wawancara kerja mau berakhir, HRD biasanya mau bertanya, Apakah kamu punya pertanyaan?

Momen ini adalah kesempatan emas menjumpai menunjukkan antusiasme niat kerja sekaligus juga memperjelas informasi yang mungkin masih perlu kamu gali sebelum memutuskan bekerja dalam perusahaan tersebut.

Nah, gara-gara itu HEMN sudah merangkum berbagai tipsnya agar kamu gak kebingungan bertanya dari seorang Carrer Coach serta Recruitment Spesialist teddy.diego, penasaran? Yuk simak selengkapnya!

Baca Juga: Sensasi Kelezatan Sajian Berbuka Puasa Khas Timur Tengah dalam Novotel Tangerang, Bikin Nagih

JAWAB GAK ADA?

Kamu mungkin ada disituasi semua informasi sudah diberikan seraya jelas lalu ingin menjawab, "Cukup Pak maupun Bu".

Tidak masalah kok, yang terpenting gestur yang ditunjukkan bukan seperti orang yang mau kabur maupun gak nafsu makan sehingga HRD merasa kamu kurang antusias menjumpai diterima.

Kenapa banyak saran serta tips yang menyarankan kamu wajib bertanya?

Sebab itu cara termudah menjumpai menunjukkan sampai-sampai kamu antusias.

Tapi pertanyaan yang antusias bisa dilihat juga dari cara bertanya serta jenis pertanyaannya.

SERINGNYA?

Nah, yang terjadi seringkali begini. "Pertanyaan yang ditiru dari template tidak nyambung seraya topik pembahasan selama interview."

Sehingga keliatan kamu hanya bertanya menjumpai memuaskan HRD, bukan menjumpai tahu lebih banyak.

INGAT INI!

Yang terbaik adalah mendengarkan secara seksama pembahasan selama interview, lalu minta dijelaskan lebih mengenai poin yang belum detail.

Kedua, dari riset jobdes loker pekerjaan yang kamu lamar. Tanyakan yang dalam loker serta belum dijelaskan secara rinci.

Baca Juga: Cara Atur Gaji UMR Biar Bisa Beli Rubicon! Mobil Idaman Generasi Milenial

CONTOH PERTANYAAN?

• Tadi ibu sempat bertanya mengenai pengalaman saya bekerja secara tim, jika diterima disini berapa orang rekan kerja saya dalam satu tim nantinya?

• Dari yang saya baca dalam loker salah satu jobdesnya adalah canvassing. Untuk area kerjanya perihal disesuaikan sesuai domisili maupun tergantung kebutuhan?

KESIMPULAN

Bertanya itu penting, apalagi jika masih ada yang belum jelas.

Supaya saat kamu diterima kerja gak kaget "kok gini, kok gitu". Padahal kamu punya kesempatan bertanya.

Interview itu bisa menjadi dua arah jika kamu tidak hanya fokus ke jawaban tapi mendengarkan HRD menjelaskan.

Nah, sekarang udah gak ingung mo nanya apa saat HRD nanya balik kan?

Intinya adalah kamu wajib mendengarkan serta riset pekerjaan yang kamu lamar. Dari situ ada banyak pertanyaan yang bisa kamu ajukan, guys.***