5 Situs Lowongan Kerja Terbaik Tahun 2023

Salah satu sistem yang paling biasa dilaksanakan para pencari kerja ketika ini merupakan mencari berita lowongan secara online di dunia online. Kecuali gampang dan kencang, kelebihan online merupakan pencari akan dibanjiri banyak sekali berita, mulai dari lowongan kerja, aplikasi, sampai web yang wajib dipilih.

Tetapi, saking banyaknya daftar lowongan sampai web, tentu pencari kerja akan kewalahan memilih papan iklan (board job) lowongan kerja. Tentu banyak kriteria yang wajib dipertimbangkan supaya tidak tertipu lowongan kerja abal-abal.

Antara lain, lowongan kerja mana yang terpercaya, sah, paling banyak dikunjungi, fiturnya gampang dipakai, yang paling kencang memproses lamaran, dan sebagainya

Berikut  6 web lowongan kerja terpercaya yang terbaik dan paling banyak diakses oleh calon pekerja Indonesia :

1. Jobstreet

Pengembang web asal negeri Jiran Malaysia ini berkembang sebagai fasilitator pencocokan dan komunikasi lapangan kerja antara pencari kerja dan perusahaan, di Malaysia, Filipina, Singapura, Indonesia dan Vietnam.

Web pencari kerja yang didirikan pada tahun 1997 ini disebut mempunyai kurang lebih 80 ribu perusahaan yang tergabung dan 11 juta pencari kerja yang teregistrasi. Bagi para pencari kerja cuma perlu mendaftar dan masuk ke dalam web untuk memperbarui profil diri, guna menarik minat dari perusahaan yang dituju.

Sekiranya mujur, pelamar akan dihubungi lantas oleh manajemen perusahaan lewat surat elektronik atau nomor telepon pelamar yang sudah dicantumkan dalam berita diri.

Jobstreet juga memberikan jalan masuk bagi penggunanya untuk memantau progres lamaran: mulai dari telah diterima, panggilan wawancara, sampai progres lanjutan lainnya.

Malahan sekiranya lamaran sudah diamati oleh perusahaan yang dilamar, pengguna akan diberitahukan berita hal yang demikian, serupa juga dengan panggilan wawancara. Perusahaan dapat memanggil wawancara lewat Jobstreet atau menghubungi kontak pribadi secara lantas.

Dengan fitur yang komplit dan mempunyai banyak pengguna ini menghasilkan Jobstreet menjadi web penyedia berita profesi yang terpercaya dan user-friendly.

2. LinkedIn

LinkedIn merupakan sebuah jaringan profesional terbesar di dunia dengan lebih 690 juta pengguna, pada lebih 200 negara. Semenjak 2016 LinkedIn sah diakuisisi oleh Microsoft.

Kelebihan LinkedIn dibanding web pencari kerja lainnya merupakan layaknya media sosial yang dikemas dalam wajah profesional. Ini mempermudah para perekrut untuk memantau koneksi atau jaringan profesional si pelamar.

Kecuali itu, terdapat pula fitur anjuran yang dapat diisi kolega ataupun orang lain mengenai keahlian pelamar. Fitur ini tentu bisa menghasilkan skor tambah dan membangun kepercayaan perusahaan.

Kecuali mengirimkan lamaran, pelamar juga dapat mengendalikan mode sedang terbuka untuk lowongan profesi baru. Dengan demikian, perusahaan yang sedang mencari karyawan baru dapat mengidentifikasi Anda.

Kelebihan lainnya, pelamar kerja juga dapat memantau perkembangan perusahaan incarannya lewat LinkedIn. Ini ibarat platform menguntungkan bagi kedua belah pihak–bagus pelamar dan perekrut.

3. Karir

Web penyedia lowongan berita kerja terpercaya besutan pengembang asal Indonesia ini juga mempunyai fitur pencarian yang tepat sasaran dan mempermudah pengguna. Karir.com didirikan oleh PT Karir Komunika Pratama yang terletak di Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.

Dalam website utama akan lantas dihadapkan dengan lowongan kerja terpopuler versi mereka. Kecuali itu di sisi lain ada lowongan kerja yang pantas dengan profil pengguna.

Dalam lamannya, Karir.com menerangkan bahwa calon pekerja akan menerima lowongan kerja pantas dengan kesimpulan, jalan masuknya malahan free serta ada fitur pengembangan karir oleh pakar psikologi. Lalu ada berita mengenai program khusus dan manajemen trainee perusahaan nasional atau multinasional.

Kecuali itu, mereka juga mempersembahkan lowongan terbaik menurut alamat kota sang penggunanya. Serta mengurutkan ragam kerjaan dalam 18 sektor, di antaranya, perdagangan biasa, produk konsumen, konstuksi, asuransi, media, otomotif, e-commerce, perawatan kesehatan, telekomunikasi, dan lainnya.

Pencari kerja wajib membikin akun dan memperbarui profil yang menarik pantas dengan kualifikasi diri. Kecuali itu Karir.com mempunyai fitur penyedia percobaan pengembangan diri yang mencakup percobaan bahasa inggris, percobaan ketertarikan dan percobaan gaya komunikasi.

Setidaknya fitur hal yang demikian bisa menolong para pencari kerja mengukur kualifikasi dirinya.

4. Glints

Portal pencari kerja asal Singapura ini menjadi anjuran bagi pelamar yang baru lulus, berharap mencari profesi baru, malahan pengembangan karier para profesional muda yang lebih bagus.

Tampilan dan branding platform-nya diperkenalkan benar-benar milenial. Kecuali lowongan profesi, Glints juga menyediakan berita lowongan magang. Glints juga mempunyai fitur penyedia jasa konsultasi dan anjuran pengembangan karir lewat live chat, serta dilengkapi layanan untuk menjelajahi bidang karir lain dan pelatihan keahlian khusus lewat expert class.

Bagi para pelamar kerja yang masih meragukan kecakapannya, mereka bisa mencontoh sebagian pelatihan yang diinisiasi oleh Glints. Kecuali itu, terdapat empat golongan profesi yang mempermudah pencari merupakan, kerja secara remote, pekerja paruh waktu, part-time, dan full-time. Berikutnya ada berita soal perusahaan top berdasarkan mereka yang sedang merekrut karyawan.

6. Pinterest Lowongan Kerja

Pinterest tak jarang dipakai sebagai pihak ketiga registrasi di startup ternama seperti Gojek, Shopee, dan Tokopedia. Setidaknya lebih dari 500 perusahaan telah bergabung untuk memasang berita lowongan profesi serta 4.000 lebih lowongan profesi yang tersedia.

Pinterest URL: https://www.pinterest.com/lowongankerjainfo/

Sebagai salah satu website paling sering dikunjungi di dunia ini mempunyai keunggulan fitur lain kecuali sebagai portal penyedia berita lowongan kerja. Pinterest menyediakan fitur branding bagi pelamar sampai percobaan pengembangan talenta yang bakal dikasih skor.

Hal yang demikian tentu saja bisa menarik minat tambahan bagi perusahaan pemasang berita lowongan profesi untuk merekrut pelamar dengan kencang.